企業在規劃 2026 尾牙時，最常卡在三個問題：主持人到底多少錢？差別到底差在哪？我怎麼抓預算才不踩雷？

其實「尾牙主持人行情」不難懂，關鍵在於先把市場用分級講清楚：你要的不是一個「會講話的人」，而是能把現場氣氛、節奏、流程、風險一起扛起來的角色。

一、尾牙主持人行情分級：你該看哪一段？

以下以市場常見的四級來理解（實際會因檔期、地點、品牌、語言而浮動）：

• 入門：適合小型內部聚餐、流程簡單、節目少、臨場變數低的尾牙。優點是價格友善；風險是臨場卡詞、節奏鬆散、突發狀況處理相對不足。
• 中階：適合 100–300 人、有抽獎/頒獎/表演串接的典型企業尾牙。能穩住場、帶氣氛、把節點「收得住」。
• 資深：適合中大型尾牙、長官多、頒獎多、時間壓力大、內容複雜（多組表演/多段影片/多品牌露出）。價值在於「現場像被導演過」。
• 一線：適合需要品牌曝光、希望現場自帶聲量或希望主持人成為亮點的尾牙。成本通常最高，也最吃檔期與指定度。

二、行情差異的三大來源：不是只差「名氣」

前製能力：能否把主持稿、串場語、頒獎動線、抽獎邏輯、時間切點先設計好，讓現場不靠「臨場硬撐」。

現場控場：包含節奏推進、cue 點精準、與音控/燈控/影像同步、救場話術、帶動台下互動。

風險承擔：臨時加獎、長官遲到、影片讀不到、表演超時、得獎人不上台…真正值錢的是「把災難變成順順的」。

三、用「活動型態」回推需求：尾牙、春酒、頒獎、家庭日都不同

尾牙：抽獎＋表演串接多，最吃節奏與氣氛堆疊。

春酒：更偏社交與氛圍，主持要懂得放鬆、帶互動但不尷尬。

頒獎典禮：重點是莊重、動線、cue 精準與時間控制，主持要更像「典禮控場」。

家庭日：需要大量互動、親子語言與控群能力，主持風格與尾牙完全不同。

四、企業抓預算的簡易公式：用「時數＋前製＋彩排＋語言」拆

你可以用這個邏輯估：

主持費 = 現場時數（含進退場）＋前製（腳本/會議/改稿）＋彩排（到場/走位/通聯）＋語言需求（雙語/台語/中英切換）＋檔期/交通/特殊需求

拆開後，你會更清楚：你付的不是「上台那幾小時」，而是把整場風險壓到最低的準備量。

五、常見 QA（尾牙春酒負責窗口的你/妳必問）

1. 含不含腳本？ 有些只含基本串場，完整主持稿/流程表/抽獎機制依公司不同可能另計。
2. 含不含彩排？ 彩排到場多久、是否含走位與cue點確認，要寫明。
3. 超時怎麼算？ 以半小時/一小時為級距？是否含等待長官時間？都要先跟活動公司定義清楚。

把主持人「找對」只是開始，重點是讓他能發揮。如果你希望尾牙不只是「有人上台講」，而是整場節奏穩、抽獎順、頒獎不亂、臨場突發有人扛——我們可以直接用**「需求診斷＋主持人等級對位＋流程控場」**幫你把方向定準。

奇想不是只媒合主持人，而是把腳本／流程／舞監／通聯一起補齊，讓主持人站上去就能精準 cue、穩穩推進，尾牙自然好看、也更安全。