拒絕無聊尾牙：提升員工參與感的5個策略 - MOCS奇想活動創造

你是否也曾聽過員工這樣說：

「尾牙就吃飯抽獎，有點無聊…」

「反正抽不到大獎，不想參加也沒差。」

其實，尾牙最怕的不是流程出錯，而是員工根本不想參與、不期待、不在乎。唯有讓參與者「從觀眾變成主角」，活動才會熱絡、品牌才會被記住。本篇整理5個提升尾牙參與感的策略，幫助企業翻轉尾牙印象，讓員工不再只是被邀請，而是主動期待！

一、員工共創內容，讓舞台「有你也有我」

別再讓主管獨角戲唱整場！透過前期規劃，邀請員工共創節目、影片、或展示內容，讓他們有「貢獻感」。

實作方式：

1.     員工報名參與表演或「部門才藝競賽」

2.     影片徵件：主題如「今年我的高光時刻」、「我與公司的故事」

3.     設置員工手作展區或相片牆

● 共創＝共感。讓舞台有員工的影子，現場就有熱度。

二、互動遊戲設計，讓參與者變玩家

即使不是上台的人，也能透過互動「參與」尾牙：

互動設計建議：

1.     桌上QR碼即時投票（如：最受歡迎表演票選）

2.     員工抽題上台玩快問快答，贏了可選小獎

3.     賓果抽獎：每桌都有號碼卡，隨主持人節奏揭曉

● 重點不是贏，而是「我有參與」、「我能影響結果」。

三、獎項設計更多元，讓每個人都能被期待看見

不要只有「iPhone或電視機」，讓尾牙變成少數人的幸運秀。

建議設計：

1.     創意獎項：最溫暖同事、最佳造型獎、最強吃貨…

2.     小獎普及率拉高：人人都有機會，提升現場興奮感

3.     結合參與條件：參與互動或表演可獲加碼抽獎機會

● 誰說尾牙只有一種贏法？參與感，本身就是一種價值。

四、視覺與空間設計，創造儀式與氛圍感

從踏進尾牙現場那一刻，員工就該感受到：這是特別的一天。

操作建議：

1.     設置拍照打卡區，搭配主題設計

2.     提供專屬名牌、識別貼紙，增加歸屬感

3.     光影音樂營造氣氛，讓人進場就「開心起來」

● 儀式感會轉化為記憶點，影響參與感的深度。

五、讓「家人」也參與，連結情感更深一層

若尾牙規模允許，可以考慮讓員工攜伴參加。當同事、家人一起拍照、參與活動，企業文化也會間接傳遞給家庭。

加分設計：

1.     親子互動區（畫畫、氣球、拍照）

2.     家人致詞或「神秘感謝影片」播放

3.     預留小孩專屬小禮物或點心區

● 有溫度的活動，會讓人想「帶家人來看我工作的地方」。

結語：

一場成功的尾牙，不該只有流程順利與獎品豐富，更應該讓每一位參與者感受到：「我在這裡，是被重視的。」

奇想活動創造有限公司擅長設計高互動感、高參與度的尾牙方案，讓活動不只是吃喝玩樂，而是一場真正凝聚人心、創造記憶的企業盛會。